"Тот, кто внимательно наблюдает за потоками денег, никогда не пропустит возможность извлечь выгоду" ©Вильям Форбс    
 
Новости железной дороги. Строительство железных дорог. Снабжение железных дорог. Строительство ж/д, реконструкция, модернизация. Инвестиции. » "Лугансктепловоз": темпы роста производства остаются стабильными


 
     
 

"Лугансктепловоз": темпы роста производства остаются стабильными

 

 

Генеральный директор ПАО "Лугансктепловоз" Павел Цеснек после ежемесячного общезаводского совещания по подведению производственных итогов октября и начала ноября поделился своим видением ситуации на заводе.

П.Ц.: В октябре на Российские железные дороги отправлено 16 секций тепловоза 2ТЭ116У и 8 секций тепловоза 2ТЭ116УД с силовой установкой "Дженерал Электрик", выполнены работы по кооперации и поставке запасных и комплектующих изделий. Объём производства октября превысил прошлогодний уровень в 1,5 раза, а по итогам десяти месяцев аналогичный прошлогодний результат улучшен более чем в 1,6 раза. С начала года изготовлено 158 секций тепловоза 2ТЭ116У, 46 секций тепловоза 2ТЭ116УД, а также 3 секции тепловоза 3ТЭ116У.

В рамках процесса реструктуризации и концентрации производства продолжается межцеховое перемещение оборудования. Из заготовительно-сварочного цеха в тепловозо-рамный перебазирован участок топливных баков, в этом же цехе проводится подготовка производственных пролётов и площадок, идут ремонтные работы, а также монтаж станков и других агрегатов. Кроме того, осуществляется перемещение оборудования из экспериментального в механосборочный цех.

Продолжается процесс наведения порядка на рабочих местах по методологии "Бережливое производство", предполагающей оптимальную организацию трудового процесса, экономию рабочего времени, расходных и комплектующих материалов.Идёт работа по закупке специального и технологического транспорта для заводских нужд в рамках инвестиционной программы 2013 года. Всё это будет способствовать оптимизации логистики и производственного цикла, и, в результате, снижению затрат на выпуск продукции. Сохранилась тенденция сокращения времени простоев станков и агрегатов, чему способствует дальнейшая реализация задачи по переходу к выполнению только плановых, а не аварийных ремонтов оборудования. В заводских цехах и отделах выполнялись ремонтно-строительные работы.

Продолжилась компьютеризация рабочих мест. Приобретено несколько десятков единиц современной компьютерной техники, подключено к сети 46 офисных компьютеров, создано 49 новых портов корпоративной информационной сети. Подготовлен приказ по компании о создании рабочей группы по внедрению системы автоматизации конструкторской и технологической подготовки Search. Начаты работы по внедрению системы. В планах на ноябрь - приобретение более 70 персональных компьютеров, построение магистральных оптоволоконных каналов связи, организация учебного класса по изучению системы Search.

За десять месяцев было принято на работу 1326 человек, уволились по разным причинам - 836. Средняя зарплата заводчан в октябре составила 5370 гривен. У рабочих-сдельщиков средняя зарплата - 9425 гривен.

В ноябре мы планируем отправить заказчику 14 секций тепловоза 2ТЭ116У, а также 8 секций тепловоза 2ТЭ116УД и 3 секции тепловоза 3ТЭ116У, продолжатся работы по созданию тепловоза 2ТЭ116УР с двигателем фирмы МТУ, а также подготовка производства, согласование документации по электровозам 2ЕЛ4 и 2ЕЛ5. Конструкторы и технологи будут заниматься корректировкой технических условий на электровозы и перспективные тепловозы, проработкой компоновочных решений по установке оборудования производства украинских заводов на электровозе 2ЕЛ4, созданием технологических процессов производства электровозов в цехах завода. План, как во все последние месяцы, очень напряжённый. Будем стремиться его выполнить.

По результатам работы в октябре определены лучшие работники и участки, которые награждены денежными премиями.

Из Протокола:

- За высокий профессионализм и исполнительность, за своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, за образцовое содержание своего рабочего места звание "Лучший работник" (I место) и денежная премия присуждаются машинисту тепловоза железнодорожного цеха Кузнецову Роману Анатольевичу;

- За высокую квалификацию, исполнительность и трудолюбие, за доскональное знание своего дела, за качественное и своевременное выполнение неотложных и аварийных работ звание "Лучший работник" (II-III место) и денежная премия присуждаются слесарю-электромонтажнику электроремонтного цеха Ханину Владимиру Дмитриевичу;

- За настойчивость и целенаправленность в приобретении навыков и знаний по обеспечению ультразвукового, магнитного, вихретокового и капиллярного методов контроля качества выпускаемой продукции для 2ТЭ116У, 2ТЭ116УД, 3ТЭ116 за высокую работоспособность и профессиональную компетентность звание "Лучший работник" (II-III место) и денежная премия присуждаются дефектоскописту центральной заводской лаборатории Терехину Евгению Валентиновичу.

  Поделиться:
     
  2013-11-20    
     
  Вы можете составить собственный прогноз о развитиии ситуации, сопоставив факты из статей, относящихся к текущей новости:    
     
 
  • "Лугансктепловоз" нарастил объемы производства в 1,5 раза
  • "Лугансктепловоз" значительно нарастил объемы деятельности
  • "Лугансктепловоз" наращивает экспорт тепловозных секций в Россию
  • "Лугансктепловоз"/Рост выпуска продукции/ 1,7 раз
  • "Лугансктепловоз" за 8 месяцев удвоил производство
  • В Луганске презентовали новый тепловоз
  • Уходящий год стал самым удачным в новейшей истории "Лугансктепловоза"
  •    

     




     
     
    © 2011-2016 Развитие железных дорог.